Ocena Ryzyka Zawodowegoe.
Ocena ryzyka zawodowego jest bardzo istotnym elementem BHP i jest obowiązkiem każdego pracodawcy.
W nowelizacji Kodeksu Pracy, dotyczącego dostosowania naszych przepisów do przepisów Unii Europejskiej, wprowadzono między innymi obowiązek OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO, które wiąże się z wykonywaną pracą, a także obowiązek informowania o nim pracowników.
„Pracodawca jest obowiązany ocenić i dokumentować ryzyko zawodowe a także informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami”
Podstawa prawna. art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.Kodeks pracy.
Ocenę ryzyka należy ponadto aktualizować:
- przy tworzeniu nowych stanowisk, przy wprowadzeniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych),
- po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk,
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.
Analizę ryzyka zawodowego dokonuje się według następującego algorytmu:
- zebranie informacji potrzebnych do oceny ryzyka zawodowego, identyfikacja zagrożeń,
- oszacowanie ryzyka zawodowego, wyznaczenie dopuszczalności ryzyka,
- propozycja działań ograniczających poziom ryzyka.
Korzyści dla pracodawcy wynikające z posiadania ocen ryzyka zawodowego:
- spełnienie wymagań dotyczących przepisów prawnych,
- świadomość pracodawcy o zagrożeniach wraz z wiedzą czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające,
- zamiast intuicji - świadome zarządzanie poziomem ryzyka, uniknięcie dodatkowych kosztów i strat.
Szacowanie ryzyka zawodowego przeprowadzamy w zależności od potrzeb metodą RISC SCORE lub zgodnie z PN – N –18002 : 2000 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy – Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego, w skali trójstopniowej poprzez:
- ocenę prawdopodobieństwa wystąpienia zagrożenia,
- ocenę potencjalnych skutków zagrożenia.